Regionen kan inte själv besluta om att införa avtalet för sin personal utan måste skicka en ansökan till Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Enligt dem ska beslutet ske skyndsamt. Om man kollar på tidigare ansökningar från andra regioner så har det tagit max ett dygn innan beslutet är fattat.

– Vi har ett väldigt tufft läge nu, säger hälso- och sjukvårdsdirektören Brita Winsa.

Mer arbetstid – och mer betalt

Regionrådet Peter Olofsson säger att det är dags att skicka in ansökan om krislägesavtal, som bland annat innebär att arbetstiden kan ökas till 48 timmar i veckan, eller max 192 timmar under fyra veckor. Samtidigt får personalen en ersättning på 220 procent av lönen per timme.

– Det är absolut ett allvarligt läge, vi är på en helt annan nivå vad gäller smittspridning nu än tidigare, säger Peter Olofsson (S).

Vad är det viktigaste som ett krislägesavtal innebär?

– Att vi kan sätta arbetstidslagarna ur spel, vi kan använda personalen mer, samtidigt får de mer ersättning.

Vad kommer det här att kosta för Region Västerbotten?

– Det klart att det inte är optimalt för ekonomin. Det kommer en dag då vi ska betala, men det är inte det viktigaste. Vi måste lösa situationen just nu, säger Peter Olofsson (S).

– Det här är inget vi gör lättvindigt. Det kommer inte att beröra alla verksamheter, utan intensiven och infektionskliniken vid Norrlands universitetssjukhus och vårdavdelningar som vårdar covid-patienter i Skellefteå, säger Tommy Svensson tf regiondirektör.

I klippet ovan hör du Vårdförbundets ordförande Jenny Olsson kommentera avtalet och vad det innebär för vårdpersonalen.