Region Västerbotten ansökte i tisdags om krislägesavtal, vilket bland annat innebär att regionen kan höja arbetstiden för sin personal till max 48 timmar per vecka och att personal kan flyttas till andra orter och jobba med andra sysslor än normalt.

Nu har SKR och Sobona beslutat att godkänna regionens ansökan och aktiverar krislägesavtalet i Region Västerbotten.

Joakim Larsson, ordförande i förhandlingsdelegationen i Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och i Sobonas föreningsstyrelse säger i ett pressmeddelande:

– Region Västerbotten har uttömt alla möjligheter för att säkra bemanningen som finns i det vanliga kollektivavtalet. SKR och Sobona har därför beslutat att aktivera krislägesavtalet i Region Västerbotten.

Påverkar NUS och Skellefteå lasarett

Krislägesavtalet aktiveras för omvårdnadspersonal inom intensivvården på Norrlands universitetssjukhus och vid avdelningar som vårdar patienter med covid-19 på Skellefteå lasarett.

– Vi har redan påbörjat arbetet med att lägga om scheman på de enheter som är berörda och vi hoppas att tiden vi är tvungna att utnyttja avtalet ska bli så kort som möjligt eftersom vi vet att vår personal är mycket ansträngd, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Brita Winsa i ett pressmeddelande.

Avtalet innebär att regionen kan ta ut mer arbetstid av sin personal, vilket ska kompenseras med höjd ersättning.

Regionen och SKR skriver att det inte är en långsiktig lösning men att det möjliggör att man kan säkra bemanningen just nu.

– Medarbetarnas vila och återhämtning måste säkerställas så att de orkar arbeta under de tuffa förutsättningar som råder. Arbetsgivarna måste även fortsättningsvis parallellt jobba med att hitta alternativa lösningar för att förstärka bemanningen, säger Joakim Larsson i ett pressmeddelande.