Lokala nyhetsmediers gemensamma undersökning visar att bara ungefär hälften av de tillfrågade offentligt anställda i Västerbotten vet vad meddelarfrihet är och att en av åtta har fått information om meddelarfrihet från arbetsgivaren.

– Det är olyckligt eftersom vår demokrati är beroende av vår yttrande- och meddelarfrihet och vi tycker att vi är väldigt tydliga i detta, men det är klart att det säkert kan brista i information ut till anställda vilket vi får titta på, kommenterar Peter Olofsson (S).

”Uppenbarligen måste vi göra mer”

Informationen ingår till exempel inte i regionens introduktionsutbildning för nyanställda vilket den gör i till exempel inom Skellefteå kommun.

– Vi tycker att vi jobbar systematiskt med de här frågorna men uppenbarligen måste vi göra mer och ständigt hålla det här levande för det handlar ju om att det behövs för att vi ska fortsätta ha förtroende för det offentliga, menar kommunchefen Kristina Sundin Jonsson.

Peter Olofsson framhåller samtidigt att frågan är mycket mer komplex än att handla om huruvida Region Västerbotten brister i information.

– Se bara hur nyhetsjournalistiken har förändrats i Västerbotten, säger regionrådet.

I videon ovanför utvecklar han och Kristina Sundin Jonsson hur de ser på meddelarfriheten och den låga kunskapen om vad den innebär.