Region Västerbotten har fått kraftigt ökade kostnader under 2022 och början av 2023. Främst är det pensionskostnaderna som har ökat sen alla regioner och kommuner förra året la om sitt pensionssystem.

– En del i den här förändringen är att den är inflationensstyrd och med tanke på den ökade inflationen ger det ökade kostnader. De kommande två åren kommer vi få väldigt stora kostnadsökningar, säger Tommy Svensson, regiondirektör vid Region Västerbotten.

Regionfullmäktige har gett de tre största nämnderna i uppdrag att att minska sina personalkostnader. Totalt ska 100 miljoner kronor sparas på administrativ personal.

– Det är upp till varje nämnd att fatta beslut om vilka åtgärder som ska genomföras men det får inte påverka den direkta vården eller tillgängligheten negativt, säger regiondirektör Tommy Svensson.

Anställningsstopp i april

Omställningen ska hanteras genom så kallad naturlig personalrörlighet, det vill säga att se över tillsättning av vakanser, visstidsanställningar, konsultkostnader och med pensionsavgångar.

Det kommer också att införas ett anställningsstopp för administrativa tjänster från och med slutet av april. Men inom kategorin administrativ personal finns också tjänster som lokalvårdare, transportörer och steriltekniker.

Hör hur dessa tjänster påverkas och vem som ska utföra arbetsuppgifterna för de tjänster som inte tillsätts, i klippet.