För första gången någonsin har behovet av arbetskraft i norra Sverige kartlagts. Totalt har kompetensbehovet i 30 kommuner, 548 företag i norra Sverige, Region Norrbotten och Region Västerbotten kartlagts.
Rapporten visar bland annat att det finns ett rekryteringsbehov av drygt 45 000 tjänster, lågt räknat, mellan 2024 och 2026.
I Västerbotten beräknas det behövas 5 000 personer till kommunerna och regionen.
Kompetensbrist kan kosta möjligheter
– Var alla nyanställda ska hittas är en svår fråga. Det handlar bara om två år, säger Martin Bergvall, förbundschef på Akademi Norr som står bakom kartläggningen.
Akademi Norr är en länsöverskridande samverkan mellan tolv kommuner i Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland.
– Rapporten bekräftar bilden av att hela norra Sverige står inför fantastiska möjligheter, men att vi utan rätt kompetens riskerar att inte kunna ta tillvara på dessa fullt ut, säger Ida Lindh, FoU-strateg på Campus Skellefteå.
Här är bristyrkena i norr
Störst brist beräknas det bli på sjuksköterskor, undersköterskor och förskollärare inom offentlig sektor. Västerbottens arbetslöshet låg i maj på 3,7 procent, vilket är lägst i landet. I Norrbotten ligger den på 4,1 procent. Sverige som helhet har 8,7 procent arbetslösa.
– Folk från södra Sverige måste flytta hit men även från utlandet. Det är bråttom nu, arbetskraftsbristen är skriande och bara ökar, säger Martin Bergvall.