Region Västerbotten behöver spara pengar. Som en följd har regionen idag gjort det svårare att anställa ny personal genom att införa restriktioner.

Bland annat kommer chefer som vill anställa framöver behöva ansöka om godkännande från hälso- och sjukvårdsdirektör Brita Winsa. Cheferna ska också fylla i en slags checklista kallad ”Behovsanalys inför anställning” – något som Vårdförbundet tycker känns märkligt.

– Jag har aldrig sett nåt liknande. Där har man tagit ifrån cheferna sitt mandat och sin kunskap, säger Jenny Olsson.

Vad tänker du att restriktionerna kommer innebära?

– Jag tänker att det blir mer kontroll på första linjens chefer, mindre mandat för en chef att utföra sitt uppdrag. Det är anmärkningsvärt att man inte har förtroende för dem. Vi anser att de kan göra bedömningen vilket behov av personal man har på respektive enhet.

Men hur ska man spara pengar då?

– Det måste finnas andra sätt. Ibland behöver man satsa sig ur krisen för att komma framåt och ge mer resurser och mer möjligheter att ge en bra vård, säger hon.

Hör mer i klippet om hur Jenny Olsson tror att beslutet kommer påverka Vårdförbundets medlemmar.