Örnsköldsviks kommun har tecknat avtal med Vårdförbundet om betald specialistutbildning för sjuksköterskor så kallad akademisk specialisttjänstgöring, AST.

Emma Sundelin jobbar som sjuksköterska i Örnsköldsviks kommun och är bland annat huvudhandledare för studenter som gör praktik i kommunen.

Hon kan tänka sig att utbilda sig till specialist men att ta tjänstledigt för att gå vidareutbildningen har inte känts aktuellt.

– Man förlorar inkomst och löneökningen kanske inte blir så hög heller, säger hon.

Betald utbildning rekryteringsargument

Enligt arbetsgivaren är AST-tjänsterna ett sätta att höja kompetensen i organisationen, men också ett rekryteringsargument i den hårda konkurrensen om sjuksköterskorna.

Vad säger du generellt om situationen i Västernorrland, att arbetsgivarna slåss om sjuksköterskorna?

– Det är trevligt att ha yrke där man är attraktiv, men samtidigt är det kämpigt utifrån att kollegor försvinner, säger Emma Sundelin.

Hör henne utveckla resonemanget i klippet ovan.

Emma Sundelin har tidigare suttit för Socialdemokraterna i omsorgsnämnden i Örnsköldsviks kommun men har nu inga förtroendeuppdrag.