Projektet startade redan i oktober och löper fram till årsskiftet. Under den tiden minskar veckoarbetstiden för hemtjänstpersonalen i Öbacka och Härnö hemtjänst från 37 timmar till 34.
Hela projektet bygger på en undersökning som HR-avdelningen genomfört bland hemtjänstgrupper med hög sjukfrånvaro.
Möjligt att enbart jobba helg
Utifrån medarbetarnas synpunkter har de bland annat fått välja om de vill ha delade turer eller inte, eller om de vill jobba under helger.
– Vi blev förvånade över att det var så många som ville jobba enbart helg. Det betyder att man jobbar varje helg under projekttiden, men att veckoarbetstiden sjunker till 28 timmar, säger Anna-Maria Viklander, enhetschef på Härnö hemtjänst.
Mer tid till familj och intressen
Kicki Norman och Lena Adler Koberg ingår i Härnö hemtjänstgrupp och är med i projektet. Båda berättar att de redan efter en månad känner av positiva förändringar.
– Jag känner mig mer utvilad och jag har tagit upp mitt intresse att måla och rita, säger Kicki Norman.
Ska utvärderas utifrån sjukfrånvaro
Projektet är en del av Härnösands kommuns arbete för ökad jämställdhet och ska efter projekttidens slut utvärderas utifrån sjukfrånvaro. Förhoppningen är att det ska visa sig så pass lyckat att det kan fortsätta och att fler anställda ska få möjlighet att påverka sin arbetstid.
– Jag har hört att det är fler som vill ha möjligheten att känna på hur vi har det i vår grupp. Så intresset är stort att den här återhämtningen ska permanentas, säger Kicki Norman.
