Från och med den första november krävs att den som ansöker om arbetstillstånd i Sverige från ett land utanför EU ska ha en lön som motsvarar 80 procent av medianlönen. Detta innebär en ökning från 13 000 kr till 27 360 kronor.
– Det kommer påverka en hel del, inte bara mig och mitt företag. Det innebär bland annat högre skatter och ökade arbetsgivaravgifter, säger Abbas Assaf, en välkänd krögare i Örnsköldsvik.
Oroliga anställda
Enligt Assaf, blev hans personal oroad när de fick höra om beslutet, och de kände sig osäkra angående sin anställningssituation.
– De var rädda att de skulle bli uppsagda, men vi har haft en diskussion, och jag har informerat dem om att de kommer att fortsätta att jobba och att vi löser problemet, förklarar Assaf.
ARBETSTILLSTÅND
• 63 477 personer har i dag giltiga uppehålls- och arbetstillstånd för arbete i Sverige.
• För att få arbetstillstånd ska man ha en anställning i Sverige och ett anställningsavtal som ska bifogas i ansökan. Dessutom ska arbetsgivaren ha annonserat tjänsten i Sverige och inom EU/EES och Schweiz under minst tio dagar innan anställningsavtalet ingicks.
Källa: Migrationsverket