Landstingets jurister har granskat de avtal mellan landstinget och Lena Thelin som tecknades 2013 och 2015. Trion som var inblandad i avtalets uppkommande har också intervjuats, dvs Lena Thelin i sin roll som tidigare HR-direktör, Anders L Johansson, tidigare landstingsdirektör och Inger Bergström tidigare regiondirektör.

Läs mer: Tidigare personalchef i landstinget har fått dubbla löner

”Kränkt och mobbad”

Utredningen konstaterar att avtalen troligen grundar sig på att Lena Thelin av arbetsgivaren inte ansågs tillräckligt kompetent. Samtidigt uppger Lena Thelin att hon upplevt sig som kränkt, motarbetad och mobbad.

I utredningen konstateras att när det gäller anställningsavtalet från 2013 uppföljde inte Lena Thelin landstingets krav på chefsavtal. Att avtalet borde förhandlats med facket och varit tydligare samt att det borde diarieförts.

3,6 miljoner

När det gäller avtalet från 2015 konstateras att det borde hanterats som ett vanligt personalärende och att det helt saknar rimliga proportioner. Totalt kostar bara avtalet från 2015 3,6 miljoner kronor.

Ingen brottsmisstanke

Slutligen konstaterar även utredningen att ingen misstanke finns om brott såsom trolöshet mot huvudman. Däremot kan det behöva utredas om eventuella arbetsrättsliga åtgärder.

Läs mer: Här är fakturorna för Thelins kurser