Enligt fackförbundet Kommunal far deras medlemmar inom äldreomsorgen i Köping illa av den nya arbetsformen ”resurspass”. Passen innebär att anställda kan få jobba på vilket som helst av sju olika särskilda boenden.

Kommunals skyddsombud har nu anmält kommunen till Arbetsmiljöverket.

– Vi behöver deras hjälp med ett ingripande, för arbetsmiljön är ohållbar på vård och omsorg, säger Camilla Dahl, huvudskyddsombud på Kommunal i Köping.

Ser en lång rad risker

Kommunal räknar upp en lång rad risker med resurspassen i sin anmälan: personalen kan inte rutinerna, känner inte de boende, har inte nycklar, får dagarna upphackade, missar sina raster och upplever stor stress över att få sena besked på sms om var de ska jobba.

– Bara för att jag ska jobba imorgon tänker jag: var ska jag vara? Det kommer hela tiden upp. Man kan inte ens sova, säger medarbetaren Eyob Tsegay, som är relativt nyanställd och har fått många resurspass.

Fler heltider en orsak

Förvaltningschefen Annasarah Pavasson säger att orsaken till de nya passen är att kommunen försökt heltidsanställa fler och få bort delade turer.

– Det skapar tillgänglig tid i verksamheten, som vi måste använda. Heltidsresan gör att vi får en kostnad, så vi försöker få ut de här passen så mycket det bara går, säger hon.

Skyddsombudet Camilla Dahl säger sig inte fått hårda siffror på att det finns tillgänglig tid och att resurspassen sparar pengar, men Annasarah Pavasson menar att det är så.

– Vi har suttit i förhandling två gånger, men vi kommer ingen vart. Vi är inte överens om åtgärderna, helt enkelt, säger Camilla Dahl.

Nu väntar parterna på hur Arbetsmiljöverket kommer att agera.

16 resurspass bara under den senaste månaden. I videon ovan hör du medarbetaren Eyob Tsegay berätta om hur han upplever de nya resurspassen inom äldreomsorgen i Köpings kommun.