Att överföra resurser från administration till vård var ett viktigt vallöfte för det nya borgerliga regionstyret (M+KD+L) i Västmanland. De tillträdde 2022, med stöd av Sverigedemokraterna.

En effekt av satsningen är att antalet anställda inom central administration har minskat till samma nivå som för fem år sedan, runt 280 personer, enligt region Västmanland. Men både Läkarföreningen och den politiska oppositionen är tveksamma – och pekar på årsredovisningar och Läkarföreningens egen undersökning, som visar en fortsatt ökning av administrativ personal.

– Jag tycker inte det finns något stöd för påståendet att de har minskat administrationen om man ser till hela verksamheten, säger Kenneth Östberg (S), oppositionsråd.

Vad gjorde ni när ni styrde Region Västmanland i 12 år?

– Jag kan inte säga att vi framgångsrikt minskade administrationen heller. Och jag håller med om att vi inte ska ha större administration än vi behöver.

Pappersarbete slukar läkares tid

Enligt den oberoende stiftelsen Kunskapsverket är ökad administration en förklaring till att vårdköerna växer i Sverige, eftersom det bedöms leda till att läkare får mindre tid till att ta emot patienter. Tidningen Vårdfokus har visat att antal administratörer fortsätter att växa i regionerna på bekostnad av vårdpersonal. Detta trots att problemet är välkänt.

Utöver att skära ner på antalet administratörer har region Västmanland vidtagit en rad åtgärder som syftar till att minska administrationen, som att minska internhandeln, antalet certifieringar, policys och program. Man har också infört flera AI-verktyg med detta syfte.

Några effekter på vårdköerna i Västmanland har ännu inte synts.

Jobbar du i vården och har testat någon idé som skulle kunna lösa problemet? Kontakta SVT:s reporter maja.tengner@svt.se