Enligt Funktionsrätt Västmanland går det framåt i vissa sammanhang vad gäller inkludering av personer med funktionsvariation men det fortfarande mycket kvar att göra.

Ordförande Magnus Agestav menar att privata arbetsgivare är bättre på att ta tillvara på personers förmågor och att offentlig sektor släpar efter.

Behöver inte betyda nedsatt arbetsförmåga

Funktionsvariation är ett brett begrepp, det kan innebära nedsatt arbetsförmåga men gör det inte nödvändigtvis.

– Det finns kompetenser i den här gruppen som inte finns någon annanstans, säger Magnus Agestav.

Kunskapsbrist gör arbetsgivare osäkra

Magnus Agestav tycker att arbetsgivare måste bli bättre på att se kompetens hos potentiella arbetstagare och att man skulle kunna återinföra enklare jobb som rationaliserats bort.

Han tror att många arbetsgivare är rädda för att anställa i brist på kunskap.

– Alla jobb passar inte alla men en eventuell nedsättning går ofta att överbrygga men hjälp av teknik till exempel.