SVT bad HR- och personalcheferna i alla länets mindre kommuner, de nio utanför Västerås, att lista de tre yrkeskategorier/yrkesroller de ser störst utmaning i att rekrytera de kommande åren.
ARBOGA
- Tekniska yrken, ingenjörer, planarkitekter
- Sjuksköterskor
- Lärare
FAGERSTA
- Samtliga legitimationsyrken (lärare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter är exempel)
- Undersköterskor mfl
HALLSTAHAMMAR
- Undersköterskor
- Förskollärare/lärare
- Sjuksköterskor
KUNGSÖR
- Förskollärare/lärare
- Undersköterskor
- Olika chefsbefattningar
KÖPING
- Pedagoger (grundskollärare, gymnasielärare, fritidspedagoger, förskollärare)
- Sjuksköterskor
- Specialister inom det tekniska området (ex. ingenjörer)
NORBERG
- Fritidspedagoger
- Förskollärare
- Lärare
SALA
- Undersköterskor
- Lärare grundskola
- Lärare förskola
SKINNSKATTEBERG
- Förskollärare
- Lärare
- Utbildade undersköterskor
SURAHAMMAR
- Socialsekreterare
- Undersköterskor /sjuksköterskor
- Lärare
Stora pensionsavgångar, förändringar i demografin och bristen på utbildad arbetskraft är exempel på anledningar.
Flera av länets mindre kommuner har testat nya grepp för att locka personal och få dem att stanna.
Att låta socialsekreterare jobba kortare arbetsdagar med heltidslön , samarbete med högskola och att engagera redan anställda som ambassadörer är exempel SVT rapporterat kring.