Många arbetsplatser ställde om till distansarbete under coronapandemin, vilket medförde flera utmaningar för de anställda och arbetsgivaren. Forskare på MDU som undersökt distansarbetet innan pandemin och under 2021 och 2022, har sett både negativa och positiva förändringar.
– Distansarbetet minskade från 36-40 timmar i veckan under 2021 till 16-20 timmar i veckan i april-maj 2022. Före pandemin var snittet 1-5 timmar i veckan, berättar universitetslektorn Adesuwa Omorede.
I undersökningen 2022 var inga av mätpunkterna bättre än 2021, däremot var flera sämre. Den virtuella sjuknärvaron ökade från 51 procent 2021 till 69 procent 2022 och de känslomässiga kraven har försämrats.
Däremot har det skett förbättringar i att arbetet på fritiden har minskat och även hur distansarbetet fungerar 2022 jämfört med hur det var innan pandemin.