Rosengård har fått många nomineringar till damallsvenskans gala. Foto: Bildbyrån

SM-vinnaren Rosengård har flest nomineringar till galan ”Damallsvenskans bästa”

Uppdaterad
Publicerad

Topptrion i damallsvenskan – Rosengård, Häcken och Linköping – har också flest nomineringar till galan där de bästa i damallsvenskan ska koras den 16 november.

SM-vinnaren Rosengård har sex nomineringar, tvåan Häcken och trean Linköping har fem nomineringar vardera till galan ”Damallsvenskans bästa” som sänds av Aftonbladet.

Förutom att kora de bästa i respektive lagdel, från målvakt till anfallare, prisas den som svarat för årets genombrott och den mest värdefulla spelaren (MVP).

MVP-priset står mellan Linköpings finländska mittfältsmotor Olga Ahtinenh, Rosengårds mittfältare Mia Persson samt allroundspelaren i Häcken, Elin Rubensson.

Det är topplagens tränare som det står mellan när det gäller bästa tränaren: Rosengårds Renée Slegers, Häckens Robert Vilahamn och Linköpings Andrée Jeglertz.

Aftonbladets läsare röstar fram årets hattrick och säsongens snyggaste mål. På galan delas även Sportbladetpriset och Ungdomarnas pris ut.

Alla nominerade spelare

Årets målvakt: Melina Loeck, Kristianstad, Sabrina D’Angelo, Vittsjö, Jennifer Falk, Häcken.

Årets back: Emma Berglund, Rosengård, Stina Lennartsson, Linköping, Hanna Wijk, Häcken.

Årets mittfältare: Sofie Bredgaard, Rosengård, Fanny Andersson, Piteå, Olga Ahtinen, Linköping.

Årets anfallare: Amalie Vangsgaard, Linköping, Evelyne Viens, Kristianstad, Olivia Schough, Rosengård.

Årets genombrott: Hanna Wijk, Häcken, Matilda Vinberg, Hammarby, Bea Sprung, Rosengård.

Årets MVP: Olga Ahtinen, Linköping, Mia Persson, Rosengård, Elin Rubensson, Häcken.

Årets tränare: Andrée Jeglertz, Linköping, Renée Slegers, Rosengård, Robert Vilahamn, Häcken.

Fotnot: Vinnarna i kategorierna utses av en jury.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.