Frölunda om kritiken: ”Förstår den”

Uppdaterad
Publicerad

Frölunda gör en megasatsning på sitt nya damlag – men har fått kritik för den sena starten.

– Jag är en av dem som haft den kritiken också tidigare, säger tränaren Erika Holst till SVT Sport.

Frölunda har inlett säsongen i andraligan NDHL med tre segrar och den förkrossande målskillnaden 30-0.

Med legendarerna Kim Martin Hasson som sportchef och Erika Holst som tränare samt flera stjärnspelare i det nystartade laget har klubben fått beröm för sin stora satsning.

Men Frölunda är en av de sista SHL-klubbarna att skaffa ett elitlag. I årets SHL är det kvartetten Växjö, Örebro, Oskarshamn och Rögle som inte har något elitlag (i SDHL eller andraligan NDHL) på damsidan.

Klubben har fått kritik för att satsningen kom sent.

– De borde ha haft ett damlag för länge sedan, sa bland annat Göteborg HC:s back Sara Åkerlund.

Tränaren Erika Holst håller till viss del med.

– Jag hade önskat att alla klubbar hade startat damlag och flicklag betydligt tidigare. Samtidigt gillar jag också idén om att bygga upp verksamheten underifrån. Jag tror att statusen och satsningen blir betydligt bättre än om man köpt ihop ett lag och ställt på isen, säger tränaren Erika Holst.

”Bra att de äntligen gjorde det”

Sportchefen Kim Martin Hasson är inne på samma spår.

– Jag förstår kritiken, samtidigt har Frölunda väntat på det perfekta tillfället att starta något. Man startade en flickverksamhet, det var det de ville börja med. Här är det väldigt viktigt att använda egna produkter och få ledet med småtjejer, hockeygymnasium och sen ett damlag att gå upp till. Det är bra att de äntligen gjorde det.

SHL-klubbar med damlag

I SDHL:

Linköping, Leksand, Brynäs, Luleå, HV71

I NDHL (division 1):

Timrå, Malmö, Färjestad, Frölunda, Skellefteå

Inget elitlag:

Växjö, Rögle, Oskarshamn, Örebro

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.