Utåt sett är svenska Kavat ett företag med hög svansföring i etiska frågor. I årsredovisningarna stoltserar företaget med FN:s globala mål och de rättigheter som Kavats arbetare har – bland annat hävdar man att det finns kollektivavtal.

Se reportaget: Barnskofabriken – SVT Play

Men Uppdrag granskning har kunnat avslöja att de enda som är fackanslutna på företaget är de 35 personer som är anställda på företaget i Sverige – kollektivavtalet gäller inte de 130 som arbetar på Kavats fabrik i Bosnien. 

Magnus Ericson, vd för skofabriken Kavat, säger att de hade kunnat vara tydligare i sin årsredovisning.

”Ur ett svenskt perspektiv är det skitlågt”

Uppdrag granskning har också kunnat visa att Kavats löner är långt ifrån de levnadslöner som behövs för att försörja sig i Bosnien. De anställda i fabriken har motsvarande 2 500 kronor brutto i månaden i grundlön.

– Ja, ur ett svenskt perspektiv så är det skitlågt, säger Magnus Ericson.

Även i ett bosniskt perspektiv så är det ju lågt? 

– Men då skulle ju merparten av vår personal lämna vårt företag om vi hade dåliga arbetsvillkor.

Magnus Ericson säger att inte heller han kan leva på sin lön – utan sin frus inkomst. Efter intervjun kontrollerar Uppdrag granskning hans taxerade inkomst. 2020 låg den på strax under en miljon kronor. 

Dagen efter att Uppdrag granskning besökt fabriken tar företaget kontakt med fackförbundet för skoarbetare i Bosnien. Att kontakten tas just då är en slump, enligt Magnus Ericson.

Efter intervjun meddelar Kavat att de vill samarbeta med svenska aktörer för fackliga frågor och starta ett arbetsmiljöarbete på fabriken. De säger också att de, tillsammans med Unionen, kommer att åka till Bosnien i vår och säkerställa att arbetarna får löner som de kan leva på.