En internutredning startades efter två anonyma anmälningar till Försäkringskassans visselblåsarfunktion. Enligt dem anställde Lindgren sin sambo till en hög chefsposition underställd honom själv. Tidningen Expressen skrev om historien och i förra veckan lämnade Lindgren sin tjänst.

Enligt utredningen var Jonas Lindgren jävig: ”Gruppens bedömning är att agerandet efter tillsättningen i så hög grad strider mot regelverket att det ger grund för uppsägning av personliga skäl”, heter det i utredningen.

Men eftersom Lindgren själv valde att lämna sitt jobb blir det inte aktuellt med några disciplinära åtgärder.

Flickvännen lyftes under Lindgrens tid upp till chef för kundkommunikation, och höjde sin månadslön med 10.000 kronor, enligt Expressen.

Personalchefen var formellt kvinnans chef, men Lindgren attesterade hennes lön och utlägg. I praktiken var han därmed hennes arbetsledare och jävssituationen var inte löst, enligt myndigheten. Försäkringskassan anser dock inte att Lindgren är skyldig till tjänstefel, och väljer att inte lämna in en åtalsanmälan.

Eliasson: Utomordentligt allvarligt

– Det vår HR-chef, vår rättschef och vår säkerhetschef kommit fram till är att det han (Jonas Lindgren) gjort med att attestera sin flickvän är allvarligt, så allvarligt att han, om han hade varit kvar hos oss, så hade det kunna leda till uppsägning. Men det är inte av den digniteten att det är brottsligt. Och eftersom han redan har sagt upp sig avskrivs utredningen, säger Försäkringskassans generaldirektör Dan Eliasson.

Eliasson säger att den här affären lärt honom att han som chef behöver ställa fler kontrollfrågor. Men när det gäller Jonas Lindgrens attester av flickvännen tycker Dan Eliasson inte att han agerat felaktigt. Det är Jonas Lindgren som inte följt instruktionen.

– Jag gav kristallklara order: kommunikationschefen arbetsleder inte en chef som han har en relation med, säger Eliasson.