Poliskåren är ansträngd och den senaste tidens brottsutveckling har inte förbättrat den situationen, det menar Anna Nellberg Dennis, andre vice ordförande i Polisförbundet.
– Det är inte konstigt att man som polis ställer sig frågan om det är värt det.
I en undersökning gjord av Novus på uppdrag av Polisförbundet svarar mer än en tredjedel av medlemmarna, 36 procent, att de aktivt planerat för ett arbetsliv utanför polisen.
”Högre lön är ett instrument”
På frågan om vilken faktor som är viktigast för att stanna kvar i polisyrket svarar över hälften, 54 procent, högre lön.
– Det är inte heller så konstigt. Vare sig ryggdunkar eller applåder ger mat på bordet. Högre lön är ett instrument som både arbetsgivarna och politikerna kan använda för att för att locka fler till yrket och framförallt få de som är i yrket att stanna, säger Anna Nellberg Dennis.
Undersökningen är gjord mellan den 28 augusti och den 23 september i år.
Fakta om nyheten
Enligt Polismyndighetens statistik från den 31 december 2020 har myndigheten totalt 33 726 anställda. Polisförbundet har cirka 21 000 aktiva medlemmar, inklusive studerande vid polisutbildningen.
Medianlön för poliser, enligt statistik från SCB:
2016: 32 100
2017: 32 900
2018: 35 100
2019: 34 900
2020: 36 900
Så gjordes undersökningen
Novus Opinion har på uppdrag av Polisförbundet genomfört en medlemsundersökning om bland annat motivationen att stanna i polisyrket.
Fältperioden var 28 augusti – 23 september 2021.
2 138 webbintervjuer genomfördes bland Polisförbundets medlemmar i yrkesverksam ålder. Urvalet har dragits slumpmässigt ur Polisförbundets medlemspanel. Svaren har skett anonymt.
De 2 138 svarande som genomfört hela webbintervjun utgör 53 procent av nettourvalet. Det finns enligt Novus inget som tyder på att bortfallet skulle snedvrida resultatet. Undersökningen ses som åsiktsmässigt representativ för den grupp som skulle undersökas och de slutsatser som presenteras i undersökningen gäller hela Polisförbundets medlemskår
