En så kallad ”kallelse” ska användas mycket restriktivt och bara när personen är av särskild betydelse för verksamheten.
– Vi ser på det mycket allvarligt och ska utreda om det har gjorts fel i det här fallet.
Styrelsen startar extern utredning
Styrelsen som initialt bekräftat sitt förtroende för de två kritiserade skolcheferna, beslutade efter uppmaning från UKÄ att ta in en extern utredare.
– I utredningen ingår bland annat att titta på rektorsbeslut om att kalla en skolchef till professor och granska tidigare liknande ärenden, säger Pia Sandvik, KTH:s styrelseordförande.
Styrelsen nekar dock till att utredningen även ska granska om det funnits en jävsituation.
Så utses professorer
Anställning som professor är den främsta anställningen som lärare.
Regeringen meddelar föreskrifter om de behörighetskrav och bedömningsgrunder som ska gälla vid anställning av professorer och lektorer.
I KTH:s prövning av ansökan ingår att anställningsnämnden uppdrar skolchef och prefekt (eller avdelningschef) att utarbeta ett utlåtande som klargör om befordran är önskvärd för skolan med hänsyn till följande kriterier:
- Bedömning av på vilket sätt befordran av lektorn till professor svarar mot verksamhetens långsiktiga behov och är av betydelse för KTH.
- Sökandes förmåga att leda utbildnings- och forskningsverksamhet.
- Sökandes förmåga att samverka med det omgivande samhället och informera om forskning och utvecklingsarbete.
- Sökandes skicklighet i att leda och utveckla personal samt den sökandes förmåga till samarbete.
Källa: Sveriges Riksdag, KTH
