Rättssäkerheten inom socialtjänsten är allvarligt hotad och medarbetare som rekryteras saknar kompetens. Det larmar landets socialtjänster om i en ny rapport från fackförbundet Vision.

Samtidigt vittnar anställda vid socialtjänsten för SVT om kollegor som fått nog av situationen – och lämnar.

– Det här var inte vad man tänkt sig. Det var lite som en käftsmäll faktiskt, säger Johanna Sinkkonen, socialsekreterare i Stockholm.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Hot, hat och en bedövande stress. Det är präglar socialtjänstens vardag. – Det var lite som en käftsmäll, säger socialsekreteraren Johanna Sinkkonen om arbetssituationen. Foto: Midhat Poturovic/SVT

Larmet från socialtjänsten: Rättssäkerheten är hotad

Uppdaterad
Publicerad

Rättssäkerheten inom socialtjänsten är allvarligt hotad och medarbetare som rekryteras saknar kompetens. Det larmar landets socialchefer om i en ny rapport.

Samtidigt vittnar anställda vid socialtjänsten om kollegor som fått nog av situationen – och lämnar.

Enligt en ny rapport som tagits fram av fackförbundet Vision, och som baseras på en undersökning bland landets socialchefer, står socialtjänsten inför flera allvarliga utmaningar.

Drygt hälften av socialcheferna som svarat uppger att de har svårt att ge sina kommuners invånare de insatser de har behov av inom ramen för befintliga ekonomiska resurser. De har, enligt rapporten, inte “tillräckliga resurser att upprätthålla rättssäkerhet”.

Det innebär att sannolikheten är större att medborgare inte får sina rättigheter tillgodosedda än att de får det.

”Alarmerande resultat”

– Vi hade på känn att resultaten skulle peka åt det här hållet. Men att det var så här illa, det är allvarligt. Det är verkligen alarmerande resultat, säger Lisa Allinger, socialpolitisk strateg och rapportförfattare vid Vision.

Vad innebär resultaten för människor i praktiken?

– Att personer med laglig rätt att få stöd av socialtjänsten riskerar att inte få det.

Rekryterar personal som saknar kompetens

Framåt hotar även en omfattande personalbrist. Åtta av tio chefer bedömer att villkoren för personalförsörjning är svåra. Nio av tio tror dessutom att villkoren kommer att bli ännu svårare de tre kommande åren.

En femtedel av cheferna har så svårt att hitta personal att man medvetet rekryterar personer som man vet saknar tillräcklig kompetens. På många håll tvingas man ta in en stor andel tillfälliga konsulter, vilket påverkar både kontinuiteten och det förebyggande arbetet.

Desinformationskampanj pekas ut

Förutom omfattande resursbrist pekas desinformationskampanjen som SVT tidigare rapporterat om ut som en orsak till personalproblemen, liksom gängkriminaliteten som kryper nedåt i åldrarna.

Både chefer och anställda vittnar också för SVT Nyheter om hur medarbetarna flyr yrket.

– Många slutar efter ganska kort tid, säger Johanna Sinkkonen, socialsekreterare i Stockholm.

– Det här var inte vad man tänkt sig. Det var lite som en käftsmäll faktiskt.

Så ser det ut runt om i landet

Andelen socialchefer som upplever att det är svårt att ge insatser som individer har behov och rätt till: 

  • Stockholm: 28 procent 
  • Östra Mellansverige: 55 procent 
  • Småland med öarna: 60 procent  
  • Sydsverige: 43 procent 
  • Västsverige: 54 procent 
  • Norra Mellansverige: 42 procent   
  • Mellersta Norrland: 85 procent 
  • Övre Norrland: 69 procent  

Nationell total: 53 procent 

Andelen som upplever att det är svårt att göra bedömningar och utredningar enligt de krav som lagen ställer:  

  • Stockholm: 29 procent 
  • Östra Mellansverige: 50 procent  
  • Småland med öarna: 40 procent 
  • Sydsverige: 21 procent   
  • Västsverige: 46 procent 
  • Norra Mellansverige: 32 procent 
  • Mellersta Norrland: 57 procent 
  • Övre Norrland: 56 procent 

Nationell total: 41 procent 

Andel som bedömer personalförsörjningen som “svår”:

  • Stockholm: 53 procent 
  • Östra Mellansverige: 76 procent 
  • Småland med öarna: 75 procent 
  • Sydsverige: 69 procent  
  • Västsverige: 86 procent 
  • Norra Mellansverige: 73 procent 
  • Mellersta Norrland: 86 procent  
  • Övre Norrland: 94 procent  

Nationell total: 77 procent 

Så genomfördes rapporten:

Rapporten baseras på en webbaserad enkät som genomförts under perioden 15 maj till 28 juni 2023. Enkäten skickades till socialchefer (eller motsvarande) i landets samtliga 290 kommuner. Svar inkom från 158 kommuner, vilket ger en svarsfrekvens på 55 procent.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.