SVT Nyheter har berättat hur landstingens kostnader för inhyrd personal fortsätter öka, och att prislappen ofta höjs av så kallade direktupphandlingar – där man får sämre kontrollerad personal till ett högre pris. Vi har också visat hur några av branschens jättar kan runda de överenskomna ramavtalen genom att sälja dyrare läkare via dotterbolag.

– Jag reagerar naturligtvis starkt. De utnyttjar möjligheten som finns och landstingens akuta brist på viss personal, säger Annika Strandhäll (S).

”Jobba med schyssta arbetsmiljöer”

Hon framhåller att regeringen i budgeten tillskjuter pengar till landstingens bemanning, men medger samtidigt att pengarna inte kommer att räcka för att konkurrera ut hyrbolagens erbjudanden om löner och arbetsvillkor.

– Landstingen måste prioritera personalfrågorna starkt, genom att långsiktigt jobba med schyssta arbetsmiljöer och villkor. De måste fundera över varför det ser ut så här. Varför har man väldigt höga sjuktal bland vård- och omsorgspersonal?

Strandhäll lyfter fram landstingens gemensamma strategi för att göra sig oberoende av personal, en strategi som hittills inte lyckats vända utvecklingen men som sträcker sig fram till 1 januari 2019.

”Bryta ryggraden”

I Kronoberg, där man under hösten genomför ett stegvis hyrstopp, säger hälso- och sjukvårdsdirektören Per-Henrik Nilsson till SVT Nyheter att landstingen måste hålla en enad front om man ska kunna fasa ut hyrbolagen, eftersom ett landsting inte ensamt kan ”knäcka ryggraden på hyrbranschen”.

Annika Strandhäll instämmer i formuleringen.

– Ja, landstingen måste vara solidariska i att bryta ryggraden på hyrbranschen.