Varje år betalar Försäkringskassan ut cirka 10 miljarder kronor i ersättning för vård av barn (vab). Ungefär 800 miljoner kronor av dem förloras på att föräldrar medvetet felaktigt rapporterar in vab.

– Det vanligaste är att man begär ersättning för vab trots att man har jobbat och då får man dubbelersättning, säger Alexandra Wallin, försäkringsdirektör på Försäkringskassan.

Tidigare har föräldrar som vabbar garanterat på heder och samvete i Försäkringskassans app att de har rätt till ersättningen. Från och med den 1 januari 2025 ska Försäkringskassan i stället få information från arbetsgivare, via Skatteverket, om anställdas frånvaro som kan ge rätt till vab-ersättning.

Uppgifterna ska lämnas till Skatteverket i samband med arbetsgivardeklarationen och ska sedan kunna användas vid kontroller för att se till att vab utbetalas vid skäliga tillfällen.

– Vi välkomnar den här lagstiftningen och vi har själva föreslagit den för några år sedan. Risken för att bli upptäckt kommer att öka, säger Alexandra Wallin.

Oro för regelkrångel

Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, är kritisk mot den nya lagstiftningen. Hon menar att den kommer att skapa en oproportionerlig börda för arbetsgivare då det är de som kommer att behöva rapportera in arbetstagarnas frånvaro.

En extra uppgift för redan pressade företag, menar hon. I stället tycker Bäck att det är den som ansöker om vab-ersättning som ska vara ansvarig för att få fram rätt intyg.

– Förut fanns det dagisintyg men det avskaffades för tio år sedan. Det hade varit lämpligt att återinföra dem, för det vet vi – det fungerade.

Försäkringskassan öppen för ”dagisintyg”

Försäkringskassan ställer sig inte emot eventuella ”dagisintyg” där förskolan rapporterar in till Försäkringskassan om ett barn har varit hemma sjukt.

– Det skulle vara bra att få de uppgifterna också, men det är en bra start att börja med arbetsgivaruppgifterna, säger Alexandra Wallin.