Efter gårdagens sändning av Gomorron Sverige valde Marianne Rundström att lämna in sin avskedsansökan. Hon poängterar att det inte var i någon slags protest mot SVT:s nya morgonprogram, som alldeles nyligen presenterades.
– Detta är inget snabbt beslut utan något jag länge har tänkt göra, att jag sade upp mig i går beror på uppsägningstiden och för att jag inte vill komma tillbaka efter sommaren, säger hon.
LÄS MER: De nya programledarna
Nytt programformat
Marianne Rundström har full förståelse för att det nya programformatet kräver nya ansikten i rutan men tycker ändå att SVT som ett public service-företag har ett demokratiskt ansvar att även låta äldre medarbetare synas.
– Vi ska visa på mångfald, och då ingår även ålder, säger hon.
Ålderspolicyn blir kvar
Sabina Rasiwala är HR- och Kommunikationsdirektör på SVT och hon berättar att det inte finns några planer på att förändra policyn kring medarbetare som fyller 67 år.
– Om vi ska ha möjlighet att tillsvidareanställa yngre medarbetare så krävs det att de äldre går i pension, säger hon.
Sabina Rasiwala menar att det är viktigt att det finns en bredd inom företaget, både framför och bakom kameran.
– Vi måste ha en mångfald, det gäller både kön, ålder, etnisk bakgrund och funktionsvariationer, säger hon.
Äldres kunskaper
Den mångåriga programledaren tycker att det är en brist att inte äldres kompetens tas omhand.
– Mitt drömscenario är att hela samhället börjar titta på äldres kunskaper istället för på vår ålder, att SVT har en policy som säger att man måste gå i pension när man är 67 är bara korkat, säger Marianne Rundström.
Är det inte bra att äldre lämnar plats åt yngre kollegor?
– Jag vill verkligen inte vara en propp, men forskning visar att yngre inte får mindre plats bara för att äldre tillåts jobba kvar, säger Marianne Rundström.
Hon tycker att en mix av åldrar inom arbetslivet är det allra bästa.
– Jag lär mig väldigt mycket av att arbeta tillsammans med yngre kollegor, säger Marianne Rundström.
Pensionärer fortsätter att arbeta
Trots att anställda inte får jobba kvar efter att de fyllt 67 så har SVT flera medarbetare som passerat pensionsåldern.
– Man är fortsatt välkommen att bidra på SVT, men man kan inte behålla sin fasta tjänst. Claes Elfsberg är ett exempel på någon som fortsätter att arbeta framför kameran, fast han passerat pensionsålder, förklarar HR-direktören.
Är det inte ett problem att han är inne och arbetar, när en yngre kollega skulle kunna ha fått hans tider?
– Balansen är viktig därför vill vi att även äldre personer syns, säger Sabina Rasiwala.
LÄS MER: Claes Elfsberg checkar ut
Sorg att lämna
Marianne Rundström har tillbringat de senaste 22 åren i SVT:s lokaler och blivit en av de större profilerna som de flesta tittarna känner igen.
– Separationer gör alltid ont och jag har haft många fina år på SVT. Det har verkligen varit jätteroligt att jobba här, säger hon.
Den rutinerade programledaren har gjort tusentals sändningar och tycker att det är svårt att rangordna vad som har varit roligast. Men det finns vissa händelser som stannar kvar. Tsunamikatastrofen är en sådan.
– Det finns kvar i hjärtat, det är en stark upplevelse att ha bevakat tsunamin och jag fick så fina relationer med många jag träffade, säger hon.
Nya hemliga projekt
Marianne Rundström känner sig långt ifrån klar med arbetslivet och har flera nya uppdrag på gång.
– Nu ska jag flyga. Men vad jag ska göra vill jag inte avslöja i nuläget, men det är väldigt roliga saker, säger hon.