5 000 jobb på Scania globalt ska bort. Arkivbild. Foto: Jonas Ekströmer/TT

Scania bekräftar planen: 5 000 jobb ska bort

Publicerad

Den Södertäljebaserade lastbilstillverkaren Scania håller fast vid planen att dra ned personalstyrkan globalt med 5 000 medarbetare.

Syftet är att nå lönsamhet och tillväxt trots coronakrisens dramatiska effekter på efterfrågan och produktion.

Efter tvärstoppet under våren, med all tillverkning stoppad på grund av komponentbrist och störningar i leverantörs- och logistikkedjan, har Scania försiktigt återstartat produktionen på låga nivåer, enligt vd Henrik Henriksson.

”Den orderbok som ansamlats till följd av avbrottet, som orsakats av pandemin, har ännu inte hunnit betas av. Därför planeras nu för att kompensera det produktionsbortfallet genom att öka produktionstakten”, skriver han i en kommentar.

Fortsatt osäkert läge

Men efterfrågeläget är fortsatt osäkert och beskedet som kom under andra kvartalet om att Scania ska dra ned på personalen med 5 000 medarbetare globalt gäller fortfarande, enligt Henriksson.

”Att bedöma de långsiktiga effekterna av krisen är svårt och det kommer att dröja innan efterfrågan når samma nivåer som före krisen. Mot bakgrund av detta och för att säkerställa ett fortsatt lönsamt Scania som kan bidra till att driva omställningen mot ett hållbart transportsystem pågår nu ett intensivt och omfattande arbete med att anpassa Scanias kostnadsstruktur mer långsiktigt”, heter det vidare.

Scanias leveranser rasade till 12 253 bussar och lastbilar under andra kvartalet, en nedgång med 56 procent jämfört med motsvarande period i fjol. Orderingången dök samtidigt 38 procent till 13 602.

Resultatet före skatt blev en förlust på 458 miljoner kronor, mot vinsten på 4,9 miljarder ett år tidigare. Och omsättningen föll 38 procent till 25,4 miljarder.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.