Föreningen Fair Trade Center och nätverket Rena kläder har granskat vilka etiska krav elva svenska klädföretag ställer på sina leverantörer, exempelvis lön, arbetstid, barnarbete och rätten att organisera sig. Det gäller klädföretag som riktar sig till en ung trendmedveten målgrupp.

Två av företagen, Acne och Bondelid, ville inte svara på några frågor överhuvudtaget.

Saknar policy

Undersökningen visar att fem av företagen, Björn Borg, Nudie, Whyred, Svea och Cheap Monday, helt saknar policy för arbetsförhållanden.

Fyra av företagen, Whyred, Nudie, Cheap Monday och Svea har ingen policy för etiska krav och inget av företagen gör särskilda kontroller av hur arbetarna har det på fabrikerna.

Problemländer

-De här klädföretagen, de flesta av dem, använder leverantörer som finns i Kina, i Turkiet, Bangladesh och Indien. alla de här länderna är kända för problem i klädindustrin, säger Joel Lindefors, projektledare på Rena kläder.

-Vi jobbar ju direkt med våra leverantörer, med våra fabriker. Så man har ju en daglig kontakt med dem. Så man har ju en mycket bättre insyn när man är så här liten, tycker jag. När det gäller kollektivavtal och sådant där har vi ju, så klart, inte hundra procent kontroll, säger Roland Hjort, designchef på Whyred.

Argumenten underkänns av Joel Lindefors på Rena kläder.

-Diskussionen om hur kläder produceras har funnits i tio år. Då tycker jag att det är väldigt, väldigt konstigt att de här företagen, som många gånger har startats under den här tioårsperioden, inte har tagit med de här tankarna från början, säger Joel Lindefors.

Juridiskt har företagen inget ansvar för leverantörernas arbetsvillkor. Joel Lindefors menar dock att de har ett moraliskt ansvar att ha bättre koll.