I dag har vi ingen formell pensionsålder i Sverige. Vi har rätt att gå i pension från 61 års ålder, samtidigt som vi har rätt att arbeta vidare hos en arbetsgivare till dess vi fyller 67.

Den gamla ”vanliga” pensionsåldern vid 65 är i dag gränsen för när vi uppnår full garantiperson, och det är fortfarande den mest vanliga pensionsåldern. I genomsnitt går vi i dag i pension vid 63 års ålder.

”Rimligt jobba längre”

När Sifo för SVT:s räkning ställer frågan om denna garantipensionsålder är det bara en fjärdedel av svenskarna som vill höja den upp till 66 eller en ännu högre ålder. Resten säger nej.

Samtidigt verkar allt fler vara överens om att vi nog måste vara beredda att jobba allt längre om vi också lever längre. Regeringens ambition har varit att i första hand stimulera folk att fortsätta jobba i äldre åldrar. I februari 2012 lanserade statsministern en möjlig övre pensionsålder på 75 år.  

”Vi lever allt längre. Kanske hälften av alla barn som föds i dag kommer att uppleva sin 100-årsdag. Då blir min fråga till svenska folket: Om vi då ska ha höga välfärdsambitioner och starka och bra pensioner, då måste vi väl rimligen ställa in oss på att jobba längre”, sade statsminister Fredrik Reinfeldt (M) då.

Avgörs i bred överenskommelse

2010 hade Alliansen som vallöfte att lyfta gränsen för hur länge vi ska kunna kräva att få jobba kvar, från 67 till 69 års ålder. Men eftersom frågan om pensionsåldern är så tätt sammanflätad med hela pensionssystemet så avgörs dessa frågor i brett samförstånd mellan socialdemokratin och allians-partierna.

Och här har man i den så kallade pensionsgruppen (där dessa partier ingår) valt att skjuta 69-årsfrågan på framtiden, bland annat genom att lyfta över ansvaret på arbetsmarknadens parter att utreda hur arbetslivet kan förändras så att detta kan bli möjligt.