– Det jag vill ha är personer som passar för tjänsten. Jag har svårt att prata tjejer och killar för allt handlar om individen. Mina kvinnliga värnpliktiga vill inte benämnas ”tjejen” utan de vill vara en individ och vi behöver de bästa individerna, säger Tina Dahlström, kompanichef på flygflottiljen F17 i Kallinge.

Under de senaste åren har F17:s statistik över kvinnliga värnpliktiga åkt berg- och dalbana. För två år sedan var man i topp tre av de mest jämnställa utbildningsplatserna i försvaret, då var tredje värnpliktig var kvinna. Året efter sjönk den siffran till var femte och i år är ungefär var fjärde värnpliktig kvinna.

– Anledningen är befattningarna vi utbildar mot och att de har olika kravprofiler. I år har vi ganska många befattningar som har högre fysiska krav. Därför varierar procentsiffrorna, säger Isabelle Engström, rekryteringskoordinator på F17.