Ann-Charlotte Ramström, HR-driektör NKT, tillsammans med de tre tornen

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Hur ska NKT kunna tillsätta 500 nya tjänster i Karlskrona till 2027? Hör i klippet om utmaningarna de möter i rekryteringsprocessen. Foto: SVT/NKT

NKT i Karlskrona växer snabbt – så gör företaget för att hitta personal

Uppdaterad
Publicerad

2019 tvingades NKT att varsla personal. Nu planerar företaget att anställa 500 personer i Karlskrona de närmaste åren.

Men att hitta så mycket personal kommer med vissa utmaningar.

– Det är många företag i regionen som växer, säger HR-direktör Ann-Charlotte Ramström.

Arbetet med att rekrytera personal har redan börjat. Sedan 2020 har företaget anställt 300 personer. Nu ska ytterligare 500 anställas fram till 2027.

– Vi gör en investering på elva miljarder kronor, som bland annat innefattar en ny fabrik, ett nytt kabeltorn på 200 meter och ett nytt kabelläggningsfartyg, säger Ann-Charlotte Ramström.

Fyra år efter varsel

Under 2019 bantades NKT med 70 tjänster. Men efter det har bolaget tagit emot flera stora beställningar.

– Behovet av förnybar energi växer och det gör att våra kunder efterfrågar fler tjänster från oss. Därför behöver vi utöka vår kapacitet för att möta behovet som finns i hela världen, säger Ann-Charlotte Ramström.

Finns det någon risk, nu när det är lågkonjunktur, att ni inte kommer kunna fortsätta växa i den här takten?

– Vår fabrik har fullt med ordrar flera år framöver, så under en överskådlig tid så ser jag inte att det kommer påverka de möjligheterna vi har. Tvärt om, efterfrågan ökar som vi ser det.

Både tjänstemän och produktionsarbetare behövs och NKT har även letat sig utanför Sveriges gränser för att hitta personal.

Här är utmaningarna de har mötte – se i klippet ovan.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.