Stora Enso Fors har i dagsläget 480 anställda. Ett 50-tal tjänster ska försvinna i den nya organisationen. Foto: SVT

Efter fackliga förhandlingar: Ett 50-tal får gå från Stora Enso i Fors

Uppdaterad
Publicerad

Efter fackliga förhandlingar står det klart att ett 50-tal tjänster försvinner från Stora Enso i Fors. Den första oktober ska den nya organisationen trädda i kraft, enligt ett pressmeddelande.

I början av april meddelade Stora Enso i Fors utanför Avesta ett varsel på 63 tjänster, men efter avslutade förhandlingar med de lokala fackliga parterna handlar det nu om 49,5 befattningar, exklusive så kallade divisionsfunktioner som ingår i en annan process som ännu inte är klar.

Ett försämrat finansiellt resultat för företaget ligger bakom beslutet om varslet och den nya organisationen planeras träda i kraft den 1 oktober 2024.

”Har haft en god dialog”

Enligt ett pressmeddelande går nu företaget in i processen med att bemanna den nya organisationen och hantera övertaligheten.

– Vi har haft en god dialog med våra fackliga representanter genom hela processen. Nu ser vi med tillförsikt på framtiden och är fast beslutna att stärka vår position på marknaden genom dessa förändringar, säger Linda Stinessen, brukschef på Stora Enso Fors i pressmeddelandet.

Stora Enso Fors har i dagsläget 480 anställda. Omställningsstöd kommer att erbjudas berörda medarbetare, enligt företaget och det kommer även att anordnas en jobb- och omställningsmässa i mitten av juni.

En kvinna med varselkläder och rött hår står framför en fabriksbyggnad

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Från 4 april: ”Påverkar våra medarbetare och i förlängningen kanske deras familjer” – brukschefen Linda Stinessen och facket om beskedet. Foto: Niko Ago/SVT

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.