Det meddelade företaget under fredagen efter förhandlingar med facken. Istället kommer ett 30-tal medarbetare att sluta med avgångspension eller avgångsvederlag. Några ytterligare går i ålderspension och har sagt upp sig själva. Totalt handlar det om en minskning av personalen på 53 anställda.

– Det är en del av en effektivisering och omorganisation av hela företaget, säger platschefen Tommy Lodin.