Totalt handlar det om 230 fall där Vårdförbundet menar att regionen på ett eller annat sätt inte följt reglerna för vad som ska utgöra skyddsarbete.

– Skyddsarbete är tydligt reglerat, det ska handla om fara för liv och hälsa eller bestående men hos enskild patient. Här har vi nu väldigt många oenigheter där arbetsgivaren har tillämpat skyddsarbete i fall där vi anser att kriterierna inte uppfylls, säger Anna Bergström, avdelningsordförande på Vårdförbundet i Gävleborg.

Enligt Anna Bergström så är det stora antalet tvister ett symptom på den underbemannade vården.

– Det finns inte tillräckligt med resurser för att bedriva den vård som arbetsgivaren bedriver. Det bygger på övertid, säger hon.

– Skyddsarbete är en tolkningsfråga så det kan hända att vi ser olika på det ibland, säger Susanna Björklund, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Gävleborg.

Facket menar att regionen inte tar höjd för exempelvis sjukskrivningar utan förlitar sig på övertid för att täcka upp luckor. Vad säger du om den kritiken?

– Till viss del kan de säkert ha rätt. Men vi försöker alltid att ta höjd och att inte behöva använda oss av övertid så gott vi kan. Vi vill att våra medarbetare ska ha det bra.