Tredelad bild: Tre personer intervjuas av SVT, olika miljöer i bakgrunden.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Arenastyrelsens ordförande Lena Åman (S) och ledamoten Per Kihlgren (SD) berättar om första mötet med nya styrelsen där vd Fredrik Granting röstades bort från sin position i klippet ovan. Foto: Stefan Larsson/ SVT

Fredrik Granting sparkas som vd för Göransson Arena AB

Uppdaterad
Publicerad

Majoriteten i den nya styrelsen för Göransson Arena AB har inget förtroende för nuvarande vd Fredrik Granting. Han sparkas därför från sitt uppdrag efter drygt fjorton år på posten.

Beskedet kommer efter Arbetarbladets granskning som avslöjat hur vd:n använt sandvikenbornas skattepengar till fjällresor, krogmiddagar och spabesök.

”Vd Fredrik Granting har varit en viktig pusselbit i Göransson Arenas utveckling. Men för att leda ett bolag krävs ett odelat förtroende från styrelsen”, skriver styrelsens ordförande Lena Åman (S) i ett pressmeddelande.

– Jag får acceptera beslutet, säger Fredrik Granting till SVT.

Granting fortsätter att arbeta under uppsägningsperioden på sex månader men då inte som vd.

”Allt kommer genomföras enligt plan”

Tillförordnad vd blir kommundirektör Pär Jerfström.

”Evenemangsbesökare, föreningar och besökare till området ska känna en fortsatt trygghet i verksamheten. Allt kommer fortsätta genomföras enligt plan och kommunmedborgarna ska känna fortsatt stolthet för Göransson Arena, Jernvallen och vårens stora evenemang”, skriver tillförordnad vd Pär Jerfström.

Totalt fyra personer i styrelsen, två från Moderaterna och två från Sverigedemokraterna, reserverade sig emot att sparka Fredrik Granting och ville ha kvar honom.

Resterande fem personer i styrelsen var för att avsätta honom. Från Socialdemokraterna (två stycken), Centerpartiet, Liberalerna och Vänsterpartiet.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.