Kvinna som håller upp händerna

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Skolledarna säger i klippat att de vill se en förändring i kulturen och organisationen, eftersom den leder till att skolorna ständigt får byta rektorer. Foto: Saga Dillner/SVT

Skolledarna i Ockelbo sjukskrevs: ”Blev successivt nedbruten”

Uppdaterad
Publicerad

Skuldbeläggande, nedbrytande och ifrågasättande – så beskriver två tidigare skolledare i Ockelbo kommun arbetsmiljön inom skolförvaltningen.

Flera skolledare vi pratat med berättar att de sjukskrivits på grund av arbetsmiljön det senaste året.

– Man blir successivt nedbruten, säger en av skolledarna.

De senaste två åren har sju skolledare slutat eller bytt tjänst inom Ockelbo kommun, visar statistik från kommunen.

Kompetensen ifrågasätts

De berättar hur de flera gånger fått höra deras kollegors kompetens och arbetssätt ifrågasättas inför grupp.

– Det kan vara: Den är inte kompetent och den är dålig eller hur har den fått det här jobbet?

Skolledarna har själva även fått höra att de tagits upp och kritiserats i sammanhang där de inte varit med – något skolledarna själva säger att de inte har fått höra på utvecklingssamtal.

Vill se förändring

Skolledarna säger att de vill se en förändring i kulturen och organisationen, eftersom de menar att den leder till att skolorna ständigt får byta rektorer.

– Om det innebär att människor på ledande positioner byts ut, så är det så.

Hör skolchefen svara på kritiken i klippet nedan.

Bild på skylt som sitter på en fasad där det står ”skolkontor”

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
– Jag känner inte igen beskrivningen av att skolförvaltningen är full av konflikter, säger Malin Larsson, skolchef i Ockelbo kommun. Foto: Arvid Jansson/SVT

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.