Att kvinno- respektive mansdominerade branscher har olika lönevillkor och att arbetsmarknaden är könssegregerad är några förklaringar till löneskillnaden mellan kvinnor och män i Halland, visar länsstyrelsens nya jämställdhetsstrategi.
Valet av utbildning påverkar därför chansen till löneutveckling.
Hur tänker ungdomar om lön när de väljer yrkesbana? I klippet berättar elever på Peder Skrivares skola i Varberg hur de tänkte när de valde gymnasieprogram.
Antal förstahandssökande gymnasieprogram 2024
Bygg och anläggning
Flickor: 13
Pojkar: 149
Vård och omsorg
Flickor: 102
Pojkar: 22
Barn och fritid
Flickor: 126
Pojkar: 34
El och energi
Flickor: 3
Pojkar: 213
Hotell och turism
Flickor: 46
Pojkar: 3
Fordon och transport
Flickor: 38
Pojkar: 171
VVS och fastighet
Flickor: 3
Pojkar: 50
Samhäll
Flickor: 496
Pojkar: 207
Natur
Flickor: 276
Pojkar: 215
Hantverk
Flickor: 121
Pojkar: 14
Teknik
Flickor: 48
Pojkar: 248
Källa: Gymnasieantagning Halland och Göteborgsregionen