De fyra sjukhusen i vårdområde Sund – Helsingborg, Landskrona, Ängelholm och Trelleborg – har slagit igenom budgettaket när det gäller personalkostnaderna.

Enligt ett nytt åtgärdspaket ska svångremmen dras åt. Om två år ska kostnaderna ha minskat med sammanlagt 74 miljoner kronor.

Och så här ska det gå till:

Inhyrd personal ska minska kraftigt. Istället ska den anställda personalen förmås att stanna kvar på sjukhuset och arbeta.

– Om vi byter ut en inhyrd heltidsresurs från bemanningsföretagen mot en resurs som vi anställer själva, har vi sparat in en stor del av beloppet, säger divisionschef Harald Roos.

De anställda bjuds in

Nyckeln till hela paketet är en bättre arbetsmiljö som får de anställda att trivas.

Men sjukhusanställda sköterskor har under ett par år i omgångar lämnat inte minst Helsingborgs lasarett i protest mot vad de tycker är dåliga arbetsvillkor. Och de som arbetar på akutmottagningen har brottats med vad de upplever som en alltför tung arbetsbörda.

Nu ska de anställda bjudas in för att delta i arbetet med en bättre arbetsmiljö.

– Det är viktigt att de som bedriver arbetet på sjukhusgolvet får vara med och formulera hur ett förbättringsarbete kan se ut, säger Harald Roos.

Kan bli nyanställningar

Sjukvårdsnämnd Sunds ordförande Yvonne Augustin (S) har bett tjänstemännen om en konsekvensanalys. Men i stort tror hon på åtgärdspaketet.

– Lyckas vi fullt ut kan det till och med bli nyanställningar i slutändan, säger hon.

Men vänsterpartisten Peter Ahlbom, som också sitter i nämnden, tycker att förslaget inte lägger nog fokus på just arbetsmiljön. Han tycker att sparförslaget börjar i fel ände med ekonomin först.

– Jag tror inte att vi klarar det här utan att låta kostnaden för personalen fortsätta vara lite för hög ett tag till. Det här är det långsiktigt arbete, säger han.