I februari skulle Mona handla till en brukare. Hon glömde handla på fredagen och gjorde det istället på lördagen. När påsen levererades till brukaren av annan personal upptäcktes att det saknades varor för 70 kronor.
När Mona fick reda på att det saknats varor i påsen åkte hon till matbutiken för åtgärda det. Hon gjorde ett återköp så att brukaren skulle få tillbaka sina 70 kronor som den betalat, utan att få någon limpa och toapapper.
– Om jag visste var de där varorna tagit vägen... Jag har inte stulit något, säger hon.
Råddes säga upp sig
Händelsen inträffade lördag 24 februari. Onsdagen därpå blev hon avstängd från jobbet, dagen efter blev hon underrättad om avsked.
Monas fackförbund Kommunal kontaktade henne i och med underrättelse om avsked. Facket tyckte att det hade räckt med en varning men Bräcke kommun höll inte med. Efter överläggning föreslog facket att hon självmant skulle säga upp sig.
– De sa att det skulle se bättre ut i papperna inför sökandet av nästa jobb, berättar Mona, som kände sig pressad att skriva på överenskommelsen om upphörande av anställning.
Vill inte kommentera
SVT har varit i kontakt med Kommunal i Bräcke som säger att de inte kommenterar enskilda personalärenden, trots Monas godkännande om att de får prata med SVT.
”Av hänsyn och respekt för våra medlemmar så kommenterar vi aldrig personliga ärenden. Det jag kan kommentera är att vi stöttar våra medlemmar genom att se till att arbetsgivaren följer de lagar och avtal som är relevanta för situationen”, skriver Karin Wiktorsson, sektionsordförande i Bräcke i ett mejl.
Kommunen: ”Inget avsked”
Bengt Flykt, kommundirektör i Bräcke, säger att de aldrig kommenterar enskilda personalärende men att man följt reglerna.
I ett senare mejl skriver han: ”Det är ingen uppsägning och inget avsked utan en överenskommelse om upphörande av anställning. Med vår överenskommelse är samtliga mellanhavanden mellan arbetstagaren och Bräcke kommun slutligt reglerade”.
