Så här skriver Lulebos personal i sitt brev till kommundirektören Anne Karlenius och kommunalrådet Yvonne Stålnacke:

”Den här skrivelsen har tillkommit med anledning av den senaste tidens händelser inom Lulebo. Personalen på Lulebo är starkt kritiska till hur styrelsen har agerat gällande undanhållande av information och dialog med bolagets ledningsgrupp och Vd. Konsekvensen har lett till att personalen upplever att de inte har styrelsens och ägarnas förtroende, snarare tvärtom.

På det sätt som styrelsen har agerat har information som på ett väsentligt vis påverkar Lulebos framtid och dess organisation undanhållits. Det har inte funnits tillstymmelse till dialog från ägarna eller styrelsen med bolagets ledning eller övriga anställda. Det som har framkommit har media berättat om. Särskilt anmärkningsvärt är tillvägagångssättet som beskrivs gällande processen vid försäljning av delar av Lulebos bestånd.

Det här är bakgrunden till att personalen inom Lulebo mår allt annat än bra. Oron är stor. Bristen på information och dialog från ägare och styrelse och uppsägningen av Vd Sari Ekblom är grundläggande orsaker.

Med anledning av detta ser personalen ingen annan lösning än att bolagets styrelse, ordförande, och vice ordförande avgår med omedelbar verkan.

Samtidigt önskar vi att bolagets tidigare Vd Sari Ekbloms uppsägning annulleras.

Skrivelsen är sänd till Anne Karlenius, Vd Luleå Kommunföretag AB, och till Yvonne Stålnacke, styrelseordförande Luleå Kommunföretag AB.”

//Personalen på Lulebo AB