Rekryteringen har varit tuff för många arbetsgivare inom vården i Norrbotten och med en växande äldre generation behövs nya sätt att jobba. Det menar Ingela Arngren, personalchef på Bodens kommun.

– Med de utmaningarna vi har med att bemanna vård och omsorg så behöver vi testa och se, är det här en långsiktig lösning så att vi skulle kunna få nya medborgare till Boden, är det intressant att på längre sikt komma hit och stanna, säger hon.

Hoppas personalens oro släpper

På Erikslunden är man positivt inställd till de nya medarbetarnas ankomst. Men det uppstod en viss oro enligt enhetschefen Maria Viklund.

– Jag hoppas att oron har försvunnit och att man känner att det här är för våra brukares bästa och för att de faktiskt också ska ha möjlighet till semester.

Hon fortsätter:

– Jag tror att det kommer funka bra. Vi är förberedda med introduktionen så att de som kommer hit ska känna sig trygga med sitt arbete, säger Viklund.

Men hur ska det gå med språket? Hör enhetschefen berätta om det klippet.