Tidigare har regionen sökt personer vid behov men nu ska regionen jobba mer uppsökande. Till exempel genom att kontakta ukrainare som kommit hit med sjukvårdsutbildning.

– Vi jobbar i dag ofta utifrån ett specifikt behov i verksamheten och startar en rekrytering, säger Henrik Söderström, HR-direktör vid Region Norrbotten.

Inför framtiden

Regionen har sedan tidigare planer för hur man rekryterar från andra länder, där de bland annat kan erbjuda utbildning i svenska. Nu när personer kommer från Ukraina med sjukvårdsutbildning ser regionen över sina rutiner.

–  Jag tror att vi framåt skulle kunna jobba mer proaktivt. Kanske utifrån prognoser när det gäller om det kommer personer som har flytt från sitt hemland, men även i den kommande gröna omställningen där det kommer familjer, säger Henrik Söderström.