Byggnaden är Jokkmokks kommuns kontor, med kommunens vapen synligt på fasaden. Fönstren reflekterar ljus och en del av texten verkar vara belyst på väggen. Det är dagsljus och en klar himmel syns i bakgrunden.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
I klippet hör du om beslutet kring socialchefens roll i Jokkmokk. Foto: Paul Wennerholm/TT

Socialchefen i Jokkmokk får sparken efter skenande underskott – miljonbelopp i fallskärm

Uppdaterad
Publicerad

Två år av kraftiga underskott inom socialförvaltningen i Jokkmokk. Nu får socialchefen gå – med bibehållen lön i två år.

Prognosen är att socialtjänsten kommer att gå med 27 miljoner i underskott i år.

Enligt kommunalrådet Roland Boman (Framtid i Jokkmokk) är det intag av konsulter och hyrpersonal som fått kostnaderna att gå i taket.

– Det är både inom individ och familjeomsorgen och äldreomsorgen. En del chefer har sagt upp sig och de har ersatts med konsulter.

Miljonbelopp i fallskärm

Enligt ett avtal som SVT tagit del av framkommer det att socialchefen får sparken. Under två år kommer han att ha kvar sin lön vilket handlar om totalt nästan 1,7 miljoner kronor.

– Lönen motsvarar kostnaden av en undersköterska som har en konsulttjänst, säger Roland Boman.

Men är det rimligt med en sådan kostnad när underskottet är så stort?

– Jo. Det är inte ett engångsbelopp utan det belastar löpande. Det är överkomligt. Det måste till stora förändringar,.

Hela organisationen ses över

Man kommer också att gå igenom hela organisationen på socialförvaltningen.

– Vi kanske kan minska antalet chefstjänster och på så sätt minska antalet konsulter vi tar in, säger Roland Boman.

I en tidigare version av texten menade Roland Boman att socialchefens anställning ses över. Avtalet med socialchefen skrevs under av honom dagen innan den intervjun gjordes.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.