I dagsläget täcks inte hemtjänsten av lagstödet för registerkontroll. Arbetsgivare som ska anställa någon till verksamheten har därmed inte rätt att kräva att få se en arbetssökandes registerutdrag, men kan ändå be om att få se det. Då har dock den arbetssökande rätt att neka.

– Eftersom det saknas lagstöd kan arbetsgivaren inte kräva det, bekräftar Tomas Björck, arbetsrättschef på SKR, Sveriges kommuner och regioner.

Anledningen till att lagstödet inte täcker arbeten med äldre är, enligt Björck, att lagstiftarna bedömt att behovet inte funnits.

Efterfrågas av kommuner

Samtidigt är åldringsbrott fortsatt vanliga, konstaterar han. Och i slutet av oktober väntas en utredning presenteras vad gäller utökade möjligheter till registerkontroll för kommuner, i samband med anställning och under en anställning.

– Många av våra medlemmar upplever ett behov av att kunna göra registerkontroller i större utsträckning än vad som är möjligt i dag, säger Tomas Björck.

Högt på agendan

Och SKR stöttar de kommuner som uttryckt ett behov av ny lagstiftning.

– Redan i samband med tidigare utredning har vi sagt att man behöver ha den här möjligheten inom vård, omsorg och hemtjänst.

Tomas Björck säger till SVT att han inte vet om utredningen kommer att föreslå att det blir samma regler för hemtjänstpersonal som för de som jobbar i skolan – där ett utdrag är obligatoriskt innan anställning – eller om det enbart kommer att innebära att kommunerna har rätt att begära ut det. Men oavsett så tror han att en ny och tydligare lag kommer att innebära att kommunernas arbete blir mer likvärdigt över hela landet.

– Som det är nu, när det är frivilligt, kan ju en person som inte vill lämna utdrag och sedan väljs bort, ifrågasätta den kommunen. Med den nya lagen, även om den bara ger rätt och inte innebär en skyldighet, blir det tydligare att kommuner som begär ett utdrag gör rätt.