– Det är stor brist på utbildad förskolepersonal i Sverige. Därför är det viktigt att göra yrket ännu mera attraktivt och ge förskollärare bättre förutsättningar. Här har arbetsgivarna i kommuner och fristående förskolor ett stort ansvar, säger Magdalena Karlsson.
Problemet är störst i fristående förskolor, där 37 procent av personalen saknar utbildning. I kommunala förskolor är motsvarande siffra 22 procent.
– Vi har reagerat över att det är fler som saknar utbildning för att arbeta på förskola. Det är väldigt viktigt att vi har personer som kan omsätta läroplanen i en verksamhet som är rolig för barnen, så att de både utmanas och stimuleras. Det är en konst, säger Magdalena Karlsson, undervisningsråd på Skolverket.
Andel utan utbildning
Gotlands förskolor
- Fristående: 36 % (tot 96 anställda årsarbetare)
- Kommunala: 24 % (tot 490 anställda årsarbetare)
Östegötlands förskolor
Totalt:
- Fristående: 33 % (tot 591 anställda årsarbetare)
- Kommunala: 15 % (tot 3539 anställda årsarbetare)
Boxholm
- Fristående: – %
- Kommunala: 12 %
Finspång
- Fristående: 39 %
- Kommunala: 21 %
Kinda
- Fristående: 17 %
- Kommunala: 15 %
Linköping
- Fristående: 34 %
- Kommunala: 16 %
Mjölby
- Fristående: 23 %
- Kommunala: 7 %
Motala
- Fristående: 30 %
- Kommunala: 8 %
Norrköping
- Fristående: 36 %
- Kommunala: 16 %
Söderköping
- Fristående: 40 %
- Kommunala: 20 %
Vadstena
- Fristående: 14 %
- Kommunala: 26 %
Valdemarsvik
- Fristående: – %
- Kommunala: 6 %
Ydre
- Fristående: – %
- Kommunala: 57 %
Åtvidaberg
- Fristående: 30 %
- Kommunala: 18 %
Ödeshög
- Fristående: 12 %
- Kommunala: 15 %