När en ny kull elever påbörjade sin polisutbildning i januari stod drygt en av tre stolar tomma. Malmö följer det nationella snittet med endast två av tre utbildningsplatser fyllda, medan man i Borås fyllt nästan 90 procent.

– I dag har vi fem olika lärosäten och där ser vi att det finns variationer mellan dem. Bland annat jobbar vi med att jämna ut platserna, så att vi har flest platser där flest söker, säger Max Lutteman, tillförordnad chef för arbetsmiljö och hälsa hos polisen.

Trots de många tomma platserna råder ingen brist på intresse för utbildningen.

– Det är rekordmånga som söker, och vi antar rekordmånga. Sen behöver vi öka det och anta ännu fler, säger Max Lutteman.

Liten andel tar sig igenom

I fjol gjordes 28 736 ansökningar till polisutbildningen. Men när antagningsprocessen var klar hade endast 1501 personer blivit godkända att påbörja utbildningen.

– Vi ställer höga krav, och det är väldigt höga krav inom ett brett område. Det gör att det är relativt få som klarar kraven fullt ut, säger Max Lutteman.

Så ska fler antas till utbildningen

För att komma åt problemet görs flera insatser under våren. Till exempel har man sett över och anpassat kraven för att komma in på utbildningen. Kravprofilen består av tre delar, en fysisk, en psykisk och en medicinsk.

Den fysiska är i stort sett oförändrad, medan den medicinska har anpassats efter rådande forskningsläge. Även den psykologiska delen har genomgått en tydlig förändring.

– Tidigare utgick vi efter en kompetensprofil för färdig polis. Den var lite luddig och svår att förhålla sig till. Nu är vi mer precisa och har formulerat vilka egenskaper som krävs för att påbörja utbildningen, för att sen kunna utvecklas, säger Max Lutteman.

I klippet får du höra mer om hur polisen jobbar för att locka fler till utbildningen.