”Det verkar som att man hellre har personal sjukskriven än fixar arbetsmiljön”, skriver en tipsare till SVT.
På fackförbundet Vision i Växjö ser de att det aktivitetsbaserade kontoret – med sina många öppna ytor – ställer till problem för personer med särskilda behov, som till exempel NPF-diagnoser.
Ärenden som rör just individers arbetsmiljö har enligt facket ökat markant de senaste åren efter att aktivitetsbaserade kontor införts. Tidigare hade de bara något enstaka ärende per år och nu är de pågående ärendena drygt tio. De misstänker att utvecklingen har varit liknade även hos de andra fackförbunden.
– Vi ser också att sjukskrivningarna blir långvariga och rehabiliteringen tillbaka till arbetet tar väldigt lång tid, säger Linda Fawaz, verksamhetskoordinator och huvudskyddsombud på fackförbundet Vision på Växjö kommunavdelning.
Kommunen delar inte bilden
På HR-avdelningen i kommunhuset delar de inte bilden av att sjukskrivningarna har blivit fler.
– Tittar vi på sjukskrivningstalen i stort så ser vi ingen ökning, så det är inget vi känner igen, säger Åsa Lindström, chef för enheten Arbetsmiljö och kvalitet på HR-avdelningen på Växjö kommun.
Enligt kommunen går det inte att ta fram statistik som kan jämföra sjukskrivningstalet i det nya kommunhuset med sjukskrivningstalet i det gamla kommunhuset. Det finns bara statistik för alla kommunanställda.
Javascript är avstängt
Om man som kommunanställd har behov av någon anpassning ska man enligt HR-avdelningen ha en dialog med sin chef, för att hitta lösningar.
Anpassningarna kan bland annat handla om hörselskydd, dämpade skärmar och så kallade funktionsarbetsplatser. De som har en funktionsarbetsplats har förtur till den, men alla får använda den.
”Det finns några enskilda rum men ingen ”specialbehandlas” trots läkarintyg på funktionsnedsättning, utan de rummen är för alla”, skriver en tipsare som vill vara anonym till SVT.
Många är nöjda – men inte alla
Både facket och HR-avdelningen är överens om att de flesta som jobbar i kommunhuset trivs. Men huvudskyddsombudet tycker att mer måste göras mer för dem med särskilda behov.
– Vi behöver se till dem som inte klarar av att jobba i det aktivitetsbaserade. Även de ska vara nöjda med sin arbetssituation och de är de inte idag, säger huvudskyddsombudet Linda Fawaz.
