Växjö kommun var i höstas en av de första kommuner i landet att införa vaccinationskrav för nyanställda inom vård och omsorg. Sedan följde många kommuner efter. Kraven innebär att den som ska bli anställda behöver ett giltigt vaccinationsbevis. 

– Vi har diskuterat frågan inför sommarbemanningen, men vi har sett att vi kunnat lösa bemanningen, även med det här kravet. Jag vet att det finns vikarier vi har tackat nej till, men de flesta som sökt har varit vaccinerade, säger Andreas Olsson (C), kommunalråd i Växjö. 

”Viktigt att skydda de äldre”

Även i Kalmar har frågan diskuterat, eftersom det varit extra svårt att rekryter inför sommaren, men även där har de valt att ha kvar vaccinationskraven. 

– Jag vet att vi har haft intervjuer där det varit flera som inte varit ovaccinerade, men vi har sett att vi kunnat lösa bemanningen, även med det här kravet. Det är viktigt att de äldre kan känna sig trygga, säger Michael Ländin (S), ordförande i omsorgsnämnden i Kalmar kommun 

Samtidigt förstår Michael Ländin (S) kommuner, att till exempel Mörbylånga och Oskarshamn, tagit bort kraven inför sommaren. 

– Jag har full förståelse för att andra kommuner, som har ännu svårare att rekrytera, att de gör avkall på kraven, säger han.