Inkludera mera var namnet på den två dagar långa konferensen som hölls i Västerås och Eskilstuna i veckan. På plats fanns drygt 800 personer från bland annat Landstinget Sörmland, Region Västmanland och Mälardalens högskola.
Genom olika inspirationsföreläsningar och fakta har målet med konferensen varit att prata mångfald och bemötande.
”Fortfarande många fördomar”
Enligt arbetsförmedlingens siffror uppger 70 procent av de offentliga arbetsgivarna och drygt 30 procent av de privata att det råder brist på utbildad personal.
Samtidigt finns den efterfrågade kompetensen exempelvis bland de drygt 60 000 personerna med en funktionsnedsättning som i dag är öppet arbetslösa. Men enligt Arbetsförmedlingen ser arbetsgivarna fortfarande fler problem än vinster med att anställa någon med en funktionsnedsättning.
– Det råder fortfarande många fördomar och man är rädd att det ska kosta pengar eller tid och resurser som man inte har, säger Johan Eklöf, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.
Kampanj ska visa vinsten
Arbetsförmedlingen försöker med sin egen kampanj Gör plats förklara för arbetsgivarna om den stora vinsten att anställa alla människor, oavsett om de har en funktionsnedsättning eller ej.
En av huvudpersonerna i kampanjen, Yasmin Nilson, som suttit i rullstol sedan 15-årsåldern, föreläste på konferensen och gav konkreta tips på hur en bör bemöta en person med funktionsnedsättning.
Missa inte tipsen i klippet ovan.