Tidigare i höst tog regionfullmäktige ett beslut om att minska personalstyrkan. Där är alla arbetsgrupper inkluderade. Minskningen är en del av det varsel som lades förra året till följd av regionens ekonomiska kris.

– Det är en del i de kostnadsreduktioner som vi försöker åstadkomma just nu, säger Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör på Region Sörmland.

Enligt det lagda förslaget är det 131 årsarbetare som ska bort. Tjänsterna är utspridda på ett 40-tal olika verksamheter i länet. En del nedskärningar sker genom att man inte tillsätter lediga tjänster eller genom naturliga avgångar som exempelvis pension.

– Men sen är det ungefär hälften av de här tjänsterna som är tillsatta med medarbetare som i dag jobbar hos oss, säger Magnus Johansson.

30-tal undersköterskor försvinner

I nedskärningarna ingår ett större antal yrkeskategorier. En av de större nedskärningarna handlar om undersköterskor. Totalt föreslås 30 tjänster tas bort. Av sjuksköterskorna handlar det om 14 tjänster och läkare nio. Även ett 15-tal medicinska sekreterare föreslås tas bort.

Utöver dem handlar det om bland annat psykologer, enhetschefer, fysioterapeuter och skötare.

Längre process

Innan beslut kan tas behöver regionen först riskbedöma och förhandla med de fackliga organisationerna. Sen finns det vissa saker som de på tjänstemannasidan kan ta beslut om, medan vissa saker kräver politiska beslut.

– Den processen kommer pågå både här under slutet av det här året, men även in på 2025, säger Johansson.

Förslaget utgör bara en del av de nedskärningar som planeras inom regionen. Ytterligare 60 tjänster inom hälso- och sjukvården planeras att tas bort. Ytterligare 76 tjänster ska bort genom att minska personal inom regionservice, regiondirektörens staber, IT, hållbar utveckling samt kultur och utbildning.