Under den granskade perioden lade Oxelösunds kommun 167 000 kronor på avgångsvederlag, vilket är näst lägst siffra i länet. Och under de senaste åtta åren har Oxelösunds kommun köpt ut personal sju gånger. Totalt rör det sig om en summa på omkring 1,1 miljoner kronor, en siffra som är mycket lägre än vad många av de andra kommunerna betalt ut de senaste 1,5 åren.
Men att kommunen betalt ut mindre avgångsvederlag än andra betyder inte att all personal har varit intakt, utan kommunen har istället sagt upp medarbetare på grund av personliga skäl.
Hör HR-chefen Henny Larsson berätta varför man hellre säger upp än att köpa ut personalen i klippet ovan.